一天干活12小时，月薪仅230元？！深圳社保局“五罪并罚”开出有史以来最大罚单。
　　因为基本工资过低（仅230元），今年10月6日，深圳美芝海燕电子来料加工厂（以下简称“美芝海燕”）的3000名员工集体到北环路采取过激行为，导致深圳部分路段交通瘫痪长达4小时。昨日，深圳市劳动和社会保障局依法对该厂处以196．3731万元的罚款。这也是深圳市劳动部门开出的有史以来最大的一张罚单。
　　“10·6”事件前，“美芝海燕”老板每个月只给工人底薪230元，每天工作12小时，且没有给工人买社保。当日，经深圳市政府有关领导现场调解，承诺保证员工们最基本的权益后，工人才陆续离场。
　　事件发生后，深圳市劳动和社会保障局经过调查取证，查明了该厂劳动违法的问题和基本事实：1、工资低于法定的最低工资标准（普工仅230元）；2、违法延长工作时间（每天长达12个小时）；3、加班工资低于法定的最低标准；4、未签劳动合同和未办用工手续；5、部分员工未按规定办理社会保险。昨日，深圳市劳动和社会保障局对“美芝海燕”严重违反劳动法律法规，侵害劳动者合法权益的行为依法予以处罚。
　　市劳动监察大队的负责人说，假如“美芝海燕”事件发生在12月1日以后，按照新颁布的《深圳市员工工资支付条例》，该厂可能会受到超过2000万元的处罚；此外还会对该厂主要负责人处以3—5万元的罚款。对于这个创深圳纪录的处罚，“美芝海燕”中方代表严厂长表示无异议，并说将在规定的时间内交纳罚金。她后悔地表示，当初厂方对这个问题认识不足，才导致过激行为的发生。她还告诫其他用工单位：一定要依法行政，依法办厂。
　　记者昨日从该厂了解到，“10·6”堵路事件发生后，“美芝海燕”普通员工工资低的问题已经整改，劳务工的基本工资和加班工资发放达到法定最低工资标准，员工月收入普遍超过800元。（欧阳四平）